메타 설명
퇴직금 계산 방법을 정리했습니다. 평균임금 계산, 근속기간 기준, 실제 사례까지 쉽게 설명합니다.
퇴직금이란 무엇인가
퇴직금은
근로자가 일정 기간 근무 후
퇴사할 때 지급되는 금액입니다.
조건
✔ 1년 이상 근무
✔ 주 15시간 이상 근무
이 조건을 충족해야
퇴직금이 발생합니다.
퇴직금 계산 공식
가장 중요한 공식입니다.
👉 퇴직금 = 평균임금 × 30일 × 근속연수
평균임금 계산 방법
평균임금은
👉 최근 3개월 급여 기준으로 계산합니다.
포함 항목
✔ 기본급
✔ 수당
✔ 상여금 일부
퇴직금 계산 예시
예시입니다.
월급 300만원
근속기간 2년
계산
👉 300만원 × 2년
👉 약 600만원
1년 기준 퇴직금
월급 기준입니다.
| 월급 | 퇴직금 |
| 200만원 | 약 200만원 |
| 300만원 | 약 300만원 |
| 400만원 | 약 400만원 |
👉 1년 = 약 1개월 급여
퇴직금에 포함되는 항목
다음 항목은 포함됩니다.
✔ 기본급
✔ 고정 수당
✔ 정기 상여금
제외되는 항목
다음은 제외될 수 있습니다.
✔ 일회성 보너스
✔ 복리후생비
✔ 식대 일부
퇴직금 지급 시기
법 기준입니다.
👉 퇴사 후 14일 이내 지급
지연 시
지연이자가 발생할 수 있습니다.
퇴직금 많이 받는 방법
1️⃣ 평균임금 관리
✔ 상여금 시기 고려
✔ 급여 구조 확인
2️⃣ 근속기간 유지
✔ 1년 이상 필수
✔ 오래 근무할수록 증가
3️⃣ 퇴직 시점 조정
✔ 급여 높은 시점
✔ 상여금 반영 시점
퇴직금 vs 퇴직연금
구분특징
| 퇴직금 | 회사 직접 지급 |
| 퇴직연금 | 금융기관 운용 |
👉 최근에는
퇴직연금 제도가 증가하고 있습니다.
체크리스트
- □ 1년 이상 근무 여부
- □ 평균임금 확인
- □ 근속기간 계산
- □ 퇴직금 지급 방식 확인
자주 묻는 질문 (FAQ)
Q1. 1년 미만이면 못 받나요?
네.
원칙적으로 지급 대상이 아닙니다.
Q2. 알바도 받을 수 있나요?
조건 충족 시 가능합니다.
Q3. 퇴직금 안 주면 어떻게 하나요?
노동청 신고 가능합니다.
핵심 정리
✔ 퇴직금 = 평균임금 × 근속연수
✔ 1년 = 약 1개월 급여
✔ 1년 이상 근무 필수
✔ 지급 14일 이내
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